El Sindicato de Maestros de Chicago aprueba el plan de reapertura de la escuela, las clases presenciales de CPS se reanudan el jueves: «Obtuvimos lo que pudimos tomar»

Los miembros del Sindicato de Maestros de Chicago han votado dos a uno a favor de un acuerdo de reapertura con las Escuelas Públicas de Chicago, lo que indica que las clases en persona pueden reanudarse el jueves según lo planeado.

Los 25.000 miembros del sindicato tenían hasta las 11:59 p.m. El martes para votar sobre el marco propuesto después de que su Cámara de Delegados de 600 miembros decidiera el lunes poner la decisión en manos de los miembros. Ahora ratificado, es un acuerdo vinculante entre CTU y CPS.

El sindicato certificó rápidamente los resultados, con más de 20.000 miembros votando. Más de dos tercios votaron a favor, mientras que casi un tercio votó en contra, y solo se necesitaba una mayoría simple para aprobar. El número de votos a favor representa cerca del 55% del total de miembros.

En una carta a los miembros, el presidente de la CTU, Jesse Sharkey, dijo que el plan representa donde las partes deberían haber comenzado hace meses.

«No obtuvimos lo que queríamos o lo que merecíamos», dijo Sharkey. “Conseguimos lo que pudimos tomar. Los miembros de CTU lucharon duro y se sacrificaron por esto, así que tenemos que protegerlo y usarlo «.

Dijo que era una «vergüenza» que CPS no retrasara la reapertura unas pocas semanas más para permitir más tiempo para las vacunas y los preparativos.

“Esa es una mancha en el expediente de su administración”, dijo. “En un sistema humano, hubiéramos utilizado esto como un comienzo para construir una verdadera equidad para las comunidades escolares que habían estado privadas de recursos y equidad décadas antes de la pandemia”.

Pero Sharkey reconoció lo que el equipo de negociación de la CTU pudo lograr, incluido retrasar la reapertura, compromisos de seguridad exigibles, promesas de vacunas y más consideraciones para las adaptaciones de trabajo remoto.

Bajo el marco tentativo, el primer grupo de estudiantes y personal, programas de prekínder y educación especial, regresa el jueves. Cuando las escuelas abrieron brevemente a esos grupos en enero, asistieron menos de 1 de cada 5 estudiantes elegibles.

Los grupos subsiguientes serán escalonados, y el personal regresará antes que los estudiantes: el personal de jardín de infantes a quinto grado regresa el 22 de febrero, seguido por sus estudiantes el 1 de marzo.

Muchas familias respaldaron a CTU porque el sindicato luchaba no solo por el personal escolar, sino también por los niños y sus comunidades, escribió Sharkey.

«Es hora de que termine el control de la alcaldía sobre nuestras escuelas públicas», escribió Sharkey. «Es por eso que los delegados aprobaron abrumadoramente un voto de censura en el alcalde y el liderazgo de las Escuelas Públicas de Chicago el lunes por la noche».

Los delegados aprobaron la resolución de censura con un 90% de apoyo, según la CTU. Aunque casi el 85% de los delegados votaron a favor de enviar el acuerdo a los miembros, muchos dijeron que lo hicieron solo porque sentían que otros deberían tener la opción y que ellos personalmente planeaban votar no en su calidad de miembros.

Cuando los miembros emitieron sus votos el martes, informaron sentimientos encontrados sobre sus decisiones.

Halle Quezada, maestra de segundo grado en la escuela primaria Boone, dijo que si bien votó en contra del marco, se identifica con el equipo de negociación.

«No puedo imaginar cómo debe haber sido para ellos, lo que deben haber pasado», dijo. “Sé lo difícil que fue ver una conferencia de prensa completa. Me dolió saber lo que vivimos y escuchar lo que se decía y escuchar el vitriolo en la voz de los principales líderes por nuestro trabajo y la falta de comprensión ”.

Quezada dijo que si bien tenía inquietudes pendientes sobre las adaptaciones y otros factores de salud y seguridad, su voto por el «no» fue fuertemente influenciado por el trato de los empleados que enfrentan disciplina por comunicarse con los padres.

Si bien se restablecerá el acceso a todos los miembros que fueron bloqueados por trabajar de forma remota y se descartará cualquier disciplina, el marco no garantiza el pago atrasado por los días de bloqueo. Y aunque CPS acordó abandonar los casos relacionados con las comunicaciones con los padres solo si aún no se había emitido una disciplina formal, no ha acordado despedir 55 casos relacionados con las comunicaciones en los que los miembros ya habían recibido avisos disciplinarios formales, según la CTU. Si bien el sindicato se ha comprometido a seguir combatiendo esos casos a través de quejas, arbitraje u otros medios legales, miembros como Quezada quieren más justicia para sus colegas.

“Eso fue lo más discordante”, dijo Quezada. “La salud y seguridad era lo que esperaba. Que no se retiren los cargos de cincuenta y cinco maestros, parece vengativo y punitivo «.

En su carta, Sharkey agradeció a los miembros por sus sacrificios y apoyo.

“Nadie sacrificó más en esta lucha que nuestros miembros de base que fueron excluidos, perdieron el pago o enfrentaron medidas disciplinarias, y les debemos nuestro más profundo agradecimiento por hacer posible lo imposible”, escribió Sharkey. “Esos educadores … son los líderes que finalmente movieron la mesa de negociación. Hicieron que CPS finalmente negociara. Retrasaron la reapertura. Rompieron la hipocresía del alcalde. El martes, el día en que votamos sobre este acuerdo, CPS comenzó por fin a reintegrar a los trabajadores despedidos ”.

Fuente: Chicago Tribune