La reestructuración de la inmigración podría aliviar la crisis de la fuerza laboral de cuidados a largo plazo, dice la coalición de la industria al Departamento de Estado

Dar prioridad a las visas de inmigración para enfermeras, renunciar a las entrevistas de visas de inmigración y ampliar las entrevistas en persona para permitir entrevistas virtuales ayudaría a abordar los desafíos de la fuerza laboral que enfrentan los proveedores de atención a largo plazo, dijo una coalición de líderes de la industria en una carta al Departamento de Estado. Pidieron al departamento que tome «acciones específicas» relacionadas con las políticas de inmigración.

La carta, enviada a principios de este mes, fue firmada por Mark Parkinson, presidente y director ejecutivo de la American Health Care Association / National Center for Assisted Living, LaShuan Bethea, directora ejecutiva de NCAL, Katie Smith Sloan, presidenta y directora ejecutiva de LeadingAge, y James Balda, presidente y director ejecutivo de Argentum, American Seniors. El presidente de la Asociación de Vivienda, David Schless, y el presidente y director ejecutivo de la Asociación de Servicios para el Envejecimiento Judío, Don Shulman.

“Si bien el Departamento de Trabajo ha reconocido desde hace mucho tiempo la enfermería como una escasez

y el Departamento de Seguridad Nacional, la división de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., permite el procesamiento premium para la mayoría de las peticiones de inmigrantes en sus Centros de Servicio, el cuello de botella para las peticiones de enfermeras ocurre en la etapa del Departamento de Estado ”, escribieron.

A pesar del reciente anuncio del Departamento de Estado de que las embajadas y consulados estadounidenses tenían permiso para priorizar «caso por caso los casos de visas de inmigrante de ciertos profesionales de la salud que trabajarán en una instalación involucrada en la respuesta a una pandemia», la coalición dijo que la priorización no está sucediendo, de acuerdo con lo que están escuchando de los proveedores. Las embajadas y consulados aún no están dando prioridad a esas solicitudes de visa, escribieron los líderes, porque la redacción del anuncio implica que pueden hacerlo, en lugar de instarlos a hacerlo.

«Esto es crítico ahora, más que nunca, debido a la necesidad crítica de enfermeras y la posibilidad de retroceso de la visa», decía la carta.

Además, al llamar a las enfermeras un “grupo de solicitantes de muy bajo riesgo”, la coalición instó al Departamento de Estado a expandir su programa de exención de entrevistas de visa para incluir a las enfermeras.

“En lugar de presentarse en una cita de visa en persona, el DOS puede implementar un proceso

para que el consulado complete la verificación de antecedentes y revise los documentos visibles para

el consulado en su base de datos compartida ”, escribieron.

Por último, según la coalición, permitir la videoconferencia virtual en lugar de las entrevistas en persona agilizaría los casos pendientes en la Embajada de los Estados Unidos en Manila, Filipinas, “donde la mayoría de las enfermeras extranjeras solicitan sus visas de inmigrante y donde se ha procesado la visa de inmigrante. se ha estancado significativamente durante los últimos dos años «.

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