La administración Trump alega que Nike discriminó a los trabajadores blancos

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo dijo el miércoles que está investigando a Nike por presuntamente discriminar a los trabajadores blancos.

La agencia que vigila la discriminación en el lugar de trabajo presentó una acción en un tribunal federal de Missouri para obligar al gigante de ropa y calzado deportivo que cotiza en bolsa a producir información en respuesta a una citación que la agencia entregó a la empresa el otoño pasado, según documentos judiciales revisados por NBC News.

La EEOC dijo que estaba investigando acusaciones de que los programas de tutoría y capacitación de la compañía y sus decisiones de personal dieron a los empleados no blancos un trato preferencial que equivale, según la agencia, a discriminación contra los trabajadores blancos.

Nike es la empresa de ropa y ropa deportiva más grande del mundo, con casi 80.000 empleados y Ingresos de alrededor de 51.400 millones de dólares en 2024.

Sin embargo, las acusaciones no fueron hechas por trabajadores de Nike que creían que habían sido objeto de un trato injusto, como suele ser el caso en las investigaciones de la EEOC.

En cambio, los documentos judiciales muestran que este caso se deriva de una cargo del comisionado presentado por la propia entonces comisionada Andrea Lucas en mayo de 2024, y basado en información disponible públicamente, como el propio informe anual “Impact Reports” de Nike y la información de su sitio web público.

La solicitud de la EEOC de que un juez haga cumplir la citación es el último ejemplo de cómo la administración Trump utiliza una agencia federal que normalmente está encargada de prevenir y responder a la discriminación contra los estadounidenses no blancos y, en cambio, la utiliza para proteger lo que dice son los intereses subrepresentados de los blancos.

Nike se ha opuesto ante los tribunales a muchas de las demandas de la EEOC sobre documentos durante los últimos meses, argumentando que son vagas, demasiado amplias y buscan información que se remonta a mucho antes del período en cuestión.

“Esto parece una escalada sorprendente e inusual”, dijo un portavoz de Nike. “Hemos tenido una amplia participación de buena fe en una investigación de la EEOC sobre nuestras prácticas, programas y decisiones de personal y hemos tenido esfuerzos continuos para proporcionar información y colaborar de manera constructiva con la agencia”

El portavoz agregó que Nike ha compartido “miles de páginas de información y respuestas escritas detalladas” en relación con la investigación de la agencia y dijo que la compañía está en el “proceso de proporcionar información adicional” Nike responderá a la petición de la agencia, dijo el portavoz.

Lucas fue nombrado presidente de la EEOC por el presidente Donald Trump en noviembre de 2025 después de desempeñarse como comisionado desde 2020, cuando el presidente nominó a Lucas para la agencia.

La agencia dijo que presentó la acción de cumplimiento de la citación después de “primero intentar obtener el cumplimiento voluntario de sus solicitudes de investigación”